Matching automatique et génération de pistes

Le Virtual Sales Recruiter vous permet de réaliser de manière plus rapide et plus efficace des matching entre les organisations et les candidats. Ce nouvel outil remplace facilement les processus manuels grâce au matching automatique. Votre nouvel assistant virtuel vous permet de rester toujours informé des nouvelles opportunités, que ce soit au niveau du recrutement ou des ventes.

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Quels sont les avantages de Virtual Sales Recruiter ?

Le Virtual Sales Recruiter vous aide à mieux organiser vos processus commerciaux et de recrutement en vous proposant notamment les avantages suivants :

Davantage de chiffre d’affaires grâce à l’automatisation

De nouvelles opportunités de marchés et de nouveaux clients

Davantage de matching de meilleure qualité

Jusqu’à 14 % de gain de temps

Ils vous ont précédé

House of HR

Covebo

House of Talents

Fonctionnement

Le Virtual Sales Recruiter offre aux directeurs de comptes et aux recruteurs la possibilité de trouver de manière rapide et efficace des matching dans leur système de gestion des candidatures. Cela est possible à partir des relations client existantes, qui recherchent des offres d’emploi adaptées en interne pour leurs candidats. Les recruteurs peuvent également procéder à des recherches externes, ils ont alors accès à une vue complète de toutes les offres d’emploi et les données relatives aux groupes cibles via Jobdigger Insights. Les données relatives aux offres d’emploi donnent également la possibilité de découvrir de nouvelles opportunités commerciales et d’améliorer la génération de pistes de manière facile, automatisée et adaptée aux priorités établies par l’organisation. Dans la vidéo ci-contre, nous vous présentons brièvement le Virtual Sales Recruiter au sein de Carerix.

Partenaires

Le Virtual Sales Recruiter est une solution développée en commun par theMatchBox et Jobdigger. Les possibilités de matching de theMatchBox et les données de Jobdigger concernant les offres d’emploi et le marché du travail vous permettent d’appréhender le marché du travail de manière optimale. Le Virtual Sales Recruiter peut être intégré à quasiment tous les systèmes de gestion des candidatures, les recruteurs peuvent ainsi utiliser facilement la solution dans le cadre de leurs processus existants.

Il est possible d’intégrer le Virtual Sales Recruiter à quasiment tous les systèmes de gestion des candidatures.

Retour sur investissements

Le Virtual Sales Recruiter présente différents avantages, dont un chiffre d’affaires plus élevé. Grâce à un gain de temps, davantage d’opportunités de conversions et des possibilités de matching que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Vous générez également davantage de commissions de matching et avez la possibilité de réaliser des matching dans votre pays et à l’étranger. Vous pouvez ainsi renforcer votre position sur le marché, sans prendre de risques sur le plan financier.

Lisez la suite pour savoir à quoi ressemble votre analyse de rentabilité si vous optez pour le Virtual Sales Recruiter. Si vous avez des questions au sujet de la manière dont cela peut fonctionner pour votre organisation, vous pouvez bien évidemment contacter l’un de nos experts commerciaux et des données.